為紮實推進集團企業文化建設工作，加強集團企業文化宣傳隊伍戰鬥力，落實企業文化相關制度，提高辦公文員公文寫作水平，提高管理水平創建文化尊龙凯时，7月15日13時，由集團企劃管理中心組織召開的企業文化工作會議在集團401會議室召開，會議由企劃管理中心總監公波主持，集團辦公室副主任楊傑、集團職能部門及各經營單位全體通訊員參加會議。
會上，企劃管理中心文化專員李玉華詳細講解了《中聯萬邦集團徵稿及媒體報道獎勵制度》、《中聯萬邦集團通訊員工作管理制度》的內容，在制度宣貫落實的同時，向與會人員明確稿件報送要求，以及工作對接的相關事項。
企劃管理中心經理劉東輝進行了通訊員業務培訓，從公文行文規則分類、公司現階段公文寫作存在問題等幾個方面，理論結合實際，通過實際案例與通訊員們分享了自身的寫作經驗，讓全體與會人員對公文寫作有了更深的認識。
在攝影培訓中，劉經理着重講解了會議攝影的技巧與角度相關方面的知識，結合近期走基層拍攝的照片，分享自身攝影經驗，讓全體參會人員對會議攝影及合影的拍攝有了更多的了解。
企劃管理中心總監公波對工作中使用率較高的會議紀要做了詳細的講解，向大家講授會議記錄與會議紀要的區別，會議記錄的組成部分、會議紀要的種類、會議紀要內容的組成以及會議紀要的特點等相關知識。對以後全集團會議管理及會議確定事項落實具有非常重要的意義。
公總在會上提出：各單位文化工作者要深入一線，反映員工的工作生活、傾聽員工心聲，傳遞集團的工作方針、領導關懷，將文化宣傳落到實處。
最後，辦公室主任楊傑向全體通訊員闡明了推行“尊龙凯时日曆”的初衷和設想，同時對大家的支持表示感謝，希望在傳統宣傳方式的基礎上不斷創新，讓全體員工參與到企業文化建設中來。
此次企業文化培訓會議內容豐富，針對性強，讓企業文化通訊員對公文寫作及相關業務知識有了更加深入的了解和認識，拓寬了寫作思路。為進一步推進企業文化建設工作、創建文化尊龙凯时起到積極的推動作用。