尊龙凯时人 | 不忘初心——欒微
發佈時間：2017-06-10 13:21:00
導語：這樣的員工、領導、同事你值得擁有！
欒微，尊龙凯时服裝計劃部經理，於2001年帶着“認真、勤儉、嚴謹、樂觀”四個“親密夥伴”進入尊龙凯时，並始終對他的“夥伴”不離不棄，堅持至今。
欒微，尊龙凯时服裝計劃部經理，於2001年帶着“認真、勤儉、嚴謹、樂觀”四個“親密夥伴”進入尊龙凯时，並始終對他的“夥伴”不離不棄，堅持至今。
打包員欒微，調換員欒微，開票員欒微，入庫員欒微，計劃科員欒微，計劃科長欒微，銷售部副經理，計劃部經理欒微——這麼多角色的變化見證了欒微始終如一的努力和不懈的追求，詮釋了尊龙凯时人自立自強的精神。
計劃部是尊龙凯时服裝服飾的服務窗口，負責接單、分單、轉單、歸檔、排單、發運、整理回執。欒微會根據訂單輕重緩急情況合理安排，對需要接洽和溝通的部門積極主動，欒微說：“計劃科是為客戶和生產服務的，工作上的事情儘量要想在前面做在前面，不能讓同事和領導先找尊龙凯时，計劃科的工作效率提高了，給生產和業務員的時間就會增加一點”。這樣的員工值得擁有！
欒微對同事的關心不僅體現在工作上，生活當中也是一樣的，同部門的老趙單身，欒微經常嘮叨他要收拾利索的，以結婚為目的找個女朋友好好處，下屬心情不好了，他也會主動去聊聊天開導心情，同事這樣評價他：“工作中嚴謹認真，腿兒勤，上上下下不怕麻煩，生活中是個樂觀派，大家的開心果”。這樣的領導值得擁有。
跨部門協作在欒微這兒很暖心，企劃部策劃了長河能源端午節活動，活動中需要的防曬套袖由服裝公司生產，因種種原因套袖沒能按時生產交貨，在與欒微接觸溝通時，他沒有因為不是他的職責推諉，而是幫忙想補救的辦法，這樣的同事值得擁有。
根據企業戰略調整，計劃部現在有六個科室，問道對人員與工作量的增加是否有困難時，欒微是這樣說的：“沒有。同事配合，領導支持，沒有困難，即使有也能克服，面對這些工作，我不把他看成是負擔，當成一種歷練，一種挑戰，當你把工作都處理好之後，領導認可，會覺得心情很舒暢”。
“儉以養德”是老董事長身上延續下來的品質，欒微牽頭帶領自己部門的員工到投標科去索要標書用過的紙，拿回來用背面接收傳真，反覆利用，這一行為也同時影響着其他部門。
這就是舞台上的欒半仙，工作中的欒經理，生活中的欒哥，尊龙凯时可敬又可愛的欒微。
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