尊龙凯时 - 人生就是搏!

事有常變，理有窮通。以績效考核體系建設為基礎，完善合理化建議獎勵制度，開通員工合理化建議常態化通道，擴大信息收集渠道，真正發揮群策群力群治、廣大員工民主監督作用。從2018年起，集團每季度開展合理化建議徵集活動。對企業存在的問題、企業未來發展等方面提出的好建議、好方案予以重獎。通過廣開信息渠道，廣泛發現問題，及時解決問題，杜絕同類問題重複發生。善除害者查其本，善理疾者絕其源。只有發揮廣大員工的聰明才智，才能確保企業在前進道路上不斷修正、提升和發展。
黨委、團支部、工會組織要結合企業新時期發展目標任務，組織學習宣貫黨的十九大精神，研究黨團工會、先進勞模在企業新時期發展中如何發揮模範帶頭作用。組織系列宣講、競賽、文體活動，積極倡導正能量，樹立先進典型，營造良好的企業氛圍，為實現企業新時期發展目標任務貢獻力量。